360° Feedback
Feedback vanuit alle hoeken
Met 360° feedback krijgen medewerkers waardevolle inzichten vanuit meerdere perspectieven: collega's, leidinggevenden, ondergeschikten en zichzelf.
Start met meten360° Feedback
HOE WERKT HET?
Feedback vanuit vier perspectieven
Zelfbeoordeling
De medewerker beoordeelt het eigen functioneren als startpunt.
Leidinggevende
De manager geeft feedback over prestaties en ontwikkeling.
Collega's
Directe collega's delen hun ervaringen over samenwerking.
Ondergeschikten
Teamleden geven feedback over leiderschapskwaliteiten.
VOORDELEN
Waarom 360° feedback werkt
Blinde vlekken
Ontdek sterke punten en verbeterpunten die je zelf niet ziet. Meerdere perspectieven geven een completer beeld.
Anonimiteit
Anonieme feedback zorgt voor eerlijke en open antwoorden zonder angst voor consequenties.
Objectief beeld
Door meerdere bronnen te combineren ontstaat een gebalanceerd en betrouwbaar beeld van functioneren.
Persoonlijke groei
Concrete handvatten voor ontwikkeling op basis van feedback uit de dagelijkse praktijk.
Start met 360° feedback
Geef je team de inzichten die ze nodig hebben om te groeien.